为深入贯彻落实国家及自治区关于医疗卫生人才工作精神，推进自治区卫生健康领域各项人才工作顺利进行，7月11日至12日，自治区卫生健康委在呼和浩特市举办了2019年全区卫生健康人才暨职称工作培训会议。各盟市卫生健康委分管领导、专技科、人事科科长，委直属各单位人事部门负责人，内蒙古医科大学各附属医院人事部门负责人180余人参加培训会议。自治区卫生健康委副主任张小勤、人事处处长陈潇、副处长宋振波出席会议，会议由人事处处长陈潇主持。

会上，自治区卫生健康委副主任张小勤、人事处处长陈潇、人事处副处长宋振波分别作了重要讲话，全面总结了近年来全区卫生人才工作改革发展取得的新成效，从不同层面、不同角度对当前和今后一个时期如何做好全区卫生人才工作进行了全面系统解析，明确了新时代全区卫生人才工作面临的新形势新任务，安排部署了2019年卫生系列高级职称评审工作，学习传达了国家及自治区分类推进人才评价体制机制改革精神，讨论交流了加快推进自治区医疗卫生人才评价机制改革实施办法。

我院作为七家典型经验交流单位中唯一的公立医院代表，人力资源管理处王琴处长代表医院以“认真落实政策 持续精准发力—扎实推进专业技术人才队伍建设”为题作了经验交流发言，她主要从以下三方面分享介绍了近年来我院各项人才工作的具体做法和宝贵经验：一是牢固树立人才是医院发展第一资源理念，在当今不断深化医药卫生体制改革的背景下，紧密围绕学科发展需求，认真落实 “十三五”规划人才工作目标，不断加大人才工作力度。二是聚焦人才工作关键环节，坚持从人才引进、人才招聘、人才评价等多方面精准着力，统筹构建卫生专业技术人才金字塔，力求在高质量发展中全面提升核心竞争力。三是结合自身实际，进一步深化职称制度改革，遵循科学评价规律，采取多种措施，有效提升职称评审公信力，确保自主评审改革任务接得稳，接得好。

择优选取典型经验材料进行会议交流发言，既是自治区卫生健康委对我院近年来人才工作的一种认可与肯定，更是一种鞭策与鼓励。下一步我们将结合自身岗位职责和工作重点，努力拓宽思路，进一步提高履职尽责能力和水平，绝不躺在功劳簿上过日子，继续撸起袖子加油干，以工作实绩吸引人才、留住人才、发展人才、成就人才，切实推动医院人才工作再上新台阶。

本次会议主题鲜明、要求明确、内容丰富、安排紧凑，迅速让与会者认清了形势、明确了任务、交流了经验、滤清了思路，也坚定了做好卫生人才工作的决心！会期一天半，圆满完成了各项预定议程。