各处、科室：
根据内蒙古自治区机构编制委员会《关于内蒙古自治区医院及所属事业单位“五定”方案的批复》（内机编发[1996]第12号）、《关于内蒙古医院内设机构人员编制核准备案的意见》（内机编发[2007]15号）、《关于内蒙古自治区人民医院调整部分内设机构名称的批复》（内机编发[2011]115号）、《关于进一步规范竞争性选拔干部工作的通知》（内组通字[2012]3号）、《关于印发〈内蒙古自治区政府系统事业单位处级干部任免备案办法（试行）〉的通知》（内人任字[1997]63号）及《内蒙古自治区医院干部调整方案》（内医院字[2009]57号），为满足医院管理工作的需要，更好地适应医院人事制度改革，推进干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合医院实际，制定本方案。
第一条 聘任原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实效原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
第二条 第一批聘任岗位及职数
（一）院长办公室主任1名；
（二）纪检监察室主任1名；
（三）医务处处长1名；
（四）质量管理处处长1名；
（五）保卫处处长1名；
（六）医疗保险管理处处长1名。
依据第一批正处级干部考核聘任结果和岗位调整结果，公布第二批正处级和副处级干部聘任岗位及职数。
第三条 聘任条件
（一）基本条件
1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2.党务干部应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求；
3.1962年1月1日后出生；
4.具有七年以上工龄，在近两年年度考核中定为优秀或在近三年年度考核中定为合格（称职）以上等次。
（二）行政处室岗位任职条件
1.聘任正处级岗位的同志：
（1）学历条件：大学及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①具有二年及以上副处级的任职经历。
②具有四年及以上正科级的任职经历。
③取得高级专业技术任职资格三年及以上。
2.聘任副处级岗位的同志：
（1）学历条件：大学及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①具有三年及以上正科级（或副科级主持工作）的任职经历。
②具有四年及以上副科级的任职经历。
③取得高级专业技术任职资格三年及以上。
（三）业务处室岗位任职条件
1.医务处处长：
（1）学历条件：医学专业大学本科及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①副处级岗位任职二年及以上。
②正科级岗位任职四年及以上。
③取得医学类正高级专业技术任职资格三年及以上。
2.医务处副处长：
（1）学历条件：医学专业大学本科及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得医学类正高级专业技术任职资格三年及以上。
3.护理部副主任：
（1）学历条件：护理学专业大学及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上，或护士长岗位任职三年及以上。
②取得副主任护师专业技术任职资格三年及以上。
4.计划财务处副处长：
（1）学历条件：财经类专业大学及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得高级会计师或高级经济师及以上专业技术任职资格三年及以上。
5.科研处副处长：
（1）学历条件：医学专业硕士及以上学历（博士优先）。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得副高级专业技术任职资格三年及以上。
（3）有医学科学研究实践经验，取得一定成果。
（4）熟悉科学研究管理，热爱科学研究事业。
6.教学处副处长：
（1）学历条件：医学或教育学专业大学本科及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得医学类副高级或副教授及以上专业技术任职资格三年及以上。
7.医学工程处副处长：
（1）学历条件：医学工程专业或相关专业大学本科及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得医学工程专业或相关高级专业技术任职资格三年及以上。
8.质量管理处处长：
（1）学历条件：医学或管理学类专业大学本科及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①副处级岗位任职二年及以上。
②正科级岗位任职四年及以上。
③取得医学类或管理学类正高级专业技术任职资格三年及以上。
（3）熟悉医院质量管理原理和相关知识。
9.质量管理处副处长：
（1）学历条件：医学或管理学类专业大学本科及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得医学类或管理学类高级专业技术任职资格三年及以上。
10.医疗保险管理处处长：
（1）学历条件：医学或财经专业大学及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①副处级岗位任职二年及以上。
②正科级岗位任职四年及以上。
③取得医学类或财经类高级职称以上专业技术任职资格三年及以上。
11.医疗保险管理处副处长：
（1）学历条件：医学专业或财经专业大学及以上学历。
（2）资历条件：下列条件之一：
①正科级岗位（或副科级主持工作）任职三年及以上，或副科级岗位任职四年及以上。
②取得医学类或财经类高级职称以上专业技术任职资格。
（四）具有以下条件之一可适当放宽条件
1.获得博士学位；
2.“新世纪321人才”第一层次、第二层次人选；
3.有突出贡献中青年专家；
4.享受政府特殊津贴专家；
5.自治区“草原英才”工程人选；
6.在学科建设或部门管理工作中做出突出贡献、业绩突出者；
7.紧缺专业、特殊专业、特殊岗位。
第四条 聘任程序
本次聘任处级干部工作，在医院党委的领导下，由人力资源管理处具体组织实施，按以下程序和步骤进行：
（一）发布公告
提前一周向全院发布聘任处级干部公告，公布岗位及岗位任职条件。第一批干部聘任完毕后，公布第二批岗位及岗位任职条件。
（二）民主推荐
1.召开由环节干部和正高级职称医务人员、副高级职称以上护理人员和部分管理干部、工勤人员和职工代表等参加的干部民主推荐会。
2.对民主推荐票进行整理统计，资格审查后，将结果向院党委会报告。
3.根据民主推荐的结果，由医院党委会集体研究确定考察对象。确定考察对象时，把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。
4.特殊岗位需要的处级干部人选，可以由医院党委会提名，作为考察对象。
（三）考察
1.对医院党委会研究确定的考察对象进行考察，考察组由人力资源管理处、纪检监察室、党委办公室选派具有较高素质的干部组成，按干部聘任考察要求进行考察。
2.考察采取到被考察人所在科室或部门进行个别谈话和民主测评，谈话人数不少于所在科室或部门人员的50%。考察拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩和群众公认程度。
3.考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长、缺点和不足、民主推荐和民主测评情况进行汇总，提交医院党委会研究。
4.实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则、公道正派、深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料的真实性负责，对考察内容做好保密工作。
（四）讨论决定及聘任
1.由医院党委会根据岗位任职条件、工作需要、民主推荐结果、考察组考察情况综合考虑，集体讨论作出拟聘任决定，并在院内公示一周。
2.医院党委会讨论聘任决定，须有三分之二以上的成员到会。
3.拟聘任人选公示结束后，报自治区卫生厅批准备案。
4.自治区卫生厅批准后，由院长进行聘任，党务干部由院党委任命。
5.任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式聘任，不胜任的，免去试任职务，按前职级安排工作。
6.对决定任用的干部，由医院领导班子指定专人同本人进行任前谈话。
第五条 医院内设处级机构及职数的说明
根据内蒙古自治区机构编制委员会《关于内蒙古自治区人民医院调整部分内设机构名称的批复》（内机编发[2011]115号）调整核准我院内设处级机构及职数情况：我院内设处级机构仍为18个（不包括附属卫校），分别为党委办公室、纪检监察室、工会、老干部处、院长办公室、计划财务处、总务处、教学处、医务处、护理部、干部保健所、人力资源管理处、保卫处、质量管理处、科研处、医疗保险管理处、药学处、医学工程处。处级干部职数38名（18正、20副），现空缺处级干部岗位16个，此次我院处级干部聘任工作将在编委给我院下达的处级干部职数范围内聘任。
内蒙古自治区人民医院
二〇一二年十一月八日
