随着医院规模的不断扩大，为了适应医疗卫生事业不断发展的需求，不断加强医院护理队伍建设，切实提高护理质量。根据国家及自治区公开招聘工作人员的有关规定，结合医院护理工作实际需要，经研究决定，2009年面向社会公开招聘合同护士。
一、指导思想与遵循原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持依法办事，实事求是；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
成立内蒙古自治区医院公开招聘合同护士领导小组，全面领导和指导公开招聘工作。因工作需要，领导小组下设公开招聘合同护士办公室、公开招聘合同护士监督小组，办公室具体实施公开招聘工作。监督小组监督公开招聘工作。
㈠领导小组组成人员
组长：张文挺
成员：李 建、屈志国、吕 龙、丁赤平、沙如拉、赵兴胜、高学文
㈡办公室成员
主任：高一兵
成员：人事劳资处工作人员。
㈢监督小组成员
医院纪委工作人员。
三、发布招聘信息
面向社会张贴招聘公告。拟在内蒙古自治区栏及醒目地点张贴公开招聘合同护士公告。
四、招聘岗位及人数
本次公开招聘护理岗位合同护士60名。
五、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
⒈拥护中国共产党，遵守宪法和法律，遵守规章制度，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的品行，具有良好的职业道德和工作作风，团结同志，热爱本职工作。
⒉具有良好的专业素质，具备与招聘岗位相适应的专业知识和技术水平及专业技能、具备一定的实际工作能力，能胜任本职工作。
⒊身体健康，能坚持正常工作。身体条件符合《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。
⒋取得国家承认的护理（护士）专业中专及以上学历。
⒌具备护理岗位所需的执业资格。
⒍年龄原则上在25岁以下。
（二）本次招聘不招聘下列人员：
已在录用单位服务，其服务期在劳动合同期内或在聘用合同期限内的事业单位工作人员。
六、招聘办法
采取公开报名、公开考试的办法，考试分为专业理论知识、专业技能笔试和综合知识面试。笔试采取闭卷形式、面试采取封闭形式。
七、招聘程序
（一）报名及资格审查
⒈报名时间：2009年11月25日至2009年12月1日止，每日上午8：30至11：30、下午2：30至4：30，过期不候。
⒉报名方式：采取现场报名方式，即应聘人员本人携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、执业资格证原件及复印件、五张近期免冠相片、报名费及考务费等有效证件到内蒙古自治区医院人事劳资处报名。他人不得代报名。
⒊内蒙古自治区医院将在应聘人员报名时进行资格审查。
⒋资格审查合格者，现场发放内蒙古自治区医院2009年公开招聘合同护士准考证。
⒌应聘人员报名时，按照要求填写内蒙古自治区医院2009年公开招聘合同护士登记表。填写个人信息时必须实事求是，弄虚作假者后果自负。
⒍报名费20元/人、笔试考务费100元/人、面试考务费50元/人。
（二）考试
⒈专业理论知识、专业技能笔试及确定参加面试人员
⑴笔试内容为护理（护士）专业理论知识和专业技能。
⑵笔试试卷满分100分。
⑶笔试采取闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。
⑷考试地点及考试时间，在内蒙古自治区医院2009年公开招聘合同护士准考证上予以注明。
⑸公布笔试成绩：内蒙古自治区医院将应聘人员的笔试成绩按照从高分到低分排序，并在内蒙古自治区 医院公布。
⑹确定参加面试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，根据2009年公开招聘合同护士指数与面试人员1：3的比例进入面试，并在内蒙古自治区医院进行公示。
⒉面试及确定参加体检和考核人员
⑴按照专业理论知识和专业技能笔试成绩确定并公示无异议的人员参加面试。如果公示有异议，经内蒙古自治区医院公开招聘合同护士领导小组和监督小组进行核实，确实存在问题的，将取消参加面试资格。
⑵面试内容为护理（护士）专业要求的综合知识。
⑶面试满分100分。
⑷面试采取现场抽签、封闭问答的方式进行，问答统一使用汉语言。
⑸考试地点及考试时间，在面试准考证上予以注明。
⑹公布面试成绩：内蒙古自治区医院将应聘人员的面试成绩按照从高分到低分排序，并在内蒙古自治区医院公布。
⑺确定参加体检及考核人员：根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位指数，分数在前60名的人员参加体检及考核。第60名分数并列的，均参加体检及考核。
㈢体检及考核
⒈按照面试成绩确定并公示无异议的人员参加体检及考核，如果公示有异议，并经内蒙古自治区医院公开招聘合同护士领导小组和监督小组进行核实，确实存在问题的，将按照面试成绩的排序从高分到低分依次递补参加体检及考核。
⒉体检不合格者，不予招聘。空缺指数按照面试成绩的排序从高分到低分依次递补参加体检及考核。
⒊体检在内蒙古自治区医院进行。体检费自理。
⒋体检及考核结果公示：体检及考核合格的人员将在内蒙古自治区医院进行公示。
㈣确定拟聘人员
体检及考核结果公示无异议的人员，确定为本次招聘的人选。如果公示有异议，并经内蒙古自治区医院公开招聘合同护士领导小组和监督小组进行核实，确实存在问题的，将按照面试成绩的排序从高分到低分依次递补进行体检及考核，体检及考核合格者依次递补。
㈤公示和聘用
⒈对拟聘人员在内蒙古自治区医院进行公示，同时公布内蒙古自治区医院的监督电话。公示期间接受社会监督，期限为7天。
⒉公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
⒊内蒙古自治区医院法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同。
⒋受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，医院对受聘人员进行专业知识、工作表现、业务能力、综合素质、政治思想表现、职业道德等方面的综合考核与考试。合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
⒌受聘人员待遇：按照内蒙古自治区医院合同人员管理，聘用待遇按照内蒙古自治区医院合同人员标准执行，并办理社会保险。
八、纪律和监督
㈠公开招聘工作实行回避制度。
㈡公开招聘工作期间，医院纪检监察部门全程监督。
㈢对违反公开招聘纪律的人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反有关规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
㈣对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
九、其它事项
联系人：刘老师；联系电话：0471-6620245。
内蒙古自治区医院
二〇〇九年十一月二十四日
