为规范进修生管理，帮助进修生快速熟悉医院规章制度、融入诊疗工作环境，3月4日上午，我院医务部在住院楼A座7楼远程会诊中心举行2026年第一批次进修生岗前培训会议，来自全区8个盟市37家医疗机构共60名进修生全员参加。 

徐永胜副院长出席会议并发表讲话，为进修生们介绍了医院的发展概况、学科建设特色及进修培养目标，同时对进修生提出了学习、工作与职业素养方面的要求，鼓励大家珍惜进修机会，深耕专业知识，提升临床实操能力。

医务部栾巍副部长对进修生提出明确要求，他强调，进修生要主动提升自主学习与临床思辨能力，将理论知识与临床实践深度融合。培训环节中，各科室负责人结合工作实际开展专业授课。医务综合科副科长宋丽娟围绕《医务管理相关事项及要求》展开讲解，明确了医务管理核心要点与病历书写的规范要求。医患关系办公室主任崔伟以《医疗纠纷的预防与处理》为主题，剖析医疗纠纷常见成因，讲解防范技巧与处理流程。医联体办公室主任苏日娜宣读《进修生管理办法》，清晰界定了进修生在院期间的学习、考勤、纪律等各项管理要求，为进修工作的有序开展划定准则。

培训结束后，通过实地参观与门诊住院服务中心杨晓玲主任、赵俊萍副主任的介绍，进修生们直观了解了医院门诊的布局流程、诊疗服务体系。

了解医院历史文化作为岗前培训的重要环节，随后，进修生来到医院思政文化教育基地——院史馆。院史馆从医院的历史沿革、发展成果、文化积淀进行介绍，进一步增强了进修生对医院的认同感与归属感。 

此次岗前培训内容详实、针对性强，涵盖制度规范、专业技能、文化认知等多个方面，为进修生后续在院开展学习和工作奠定了坚实基础。未来，我院将持续做好进修生培养与管理工作，助力进修生提升专业能力，为区域医疗卫生事业发展输送更多优秀人才。